stat4u

Jak możemy Ci pomóc?

 

Oferta psychologiczna:

 

Rozwój osobisty i zawodowy:

 


 

 


 

E-mail
Imię Nazwisko
Zapisz się | Zrezygnuj
Akceptuję zasady  
Zapisz się do naszego newslettera. Nie przegap ważnego wydarzenia lub promocji!

 

Diagnoza psychologiczna


Testy psychologiczne są  podstawowym narzędziem diagnostycznym w pracy psychologa - doradcy zawodowego. Stosowane są w celu określenia funkcjonowania psychicznego badanej osoby (m.in. badanie osobowości, inteligencji) lub funkcji poznawczych. Diagnozie psychologicznej może poddać się każdy, kto odczuwa potrzebę głębszego poznania i zrozumienia siebie, jak również może być ona zalecana przez lekarza.

 

Co mogą badać testy psychologiczne? Mogą badać między innymi:

  • inteligencję (wrodzona, nabyta)
  • poziom rozumowania i wyciągania wniosków,
  • osobowość,
  • styl funkcjonowania w środowisku zawodowym,
  • odporność na stres

oraz wiele innych cech, w zależności od testu, który wybierany jest zawsze pod kątem celu badania. 

 

Zachęcamy do przeprowadzenia diagnozy predyspozycji jako elementu procesu doradczego będącego częścią diagnozy talentów, skierowanego do:

  • młodzieży (od 12 roku życia) będącej na etapie wyboru kierunku dalszego kształcenia i planowania kariery zawodowej,
  • osób indywidualnych czynnych zawodowo pragnących zmienić pracę albo znaleźć nową,
  • firm chcących usprawnić działanie członków zespołu i odkryć ich potencjał.
     

    Testy psychologiczne pozwalają na wyciąganie wniosków dotyczących stylu działania człowieka. Ponieważ osobowość człowieka stanowi względnie stały zespół jego cech i dyspozycji psychicznych, jej zbadanie pozwala nie tylko na określenie stylu funkcjonowania jednostki ale
    i przewidywanie jej zachowań w środowisku pracy.

    To, czy człowiek już aktywny na rynku pracy lub będący na etapie poszukiwania swojego miejsca jest zrównoważony emocjonalnie, świadomy norm społecznych, otwarty na zmiany, czy jest niezależny, introwertyczny czy ekstrawertyczny można zbadać przy pomocy testu osobowości, zaś jego wyniki porównać z wymaganiami pracodawcy i określić stopień dopasowania do danego środowiska pracy oraz to, czy sprosta stawianym mu wymaganiom zawodowym i będzie efektywnie funkcjonował w już istniejącym zespole.

    Ponieważ zaś koszty zatrudnienia w firmie nieodpowiedniego pracownika są znaczne, warto w tej kwestii skorzystać z pomocy specjalistów.
     

    Zastosowanie oferowanych przez CRO ALTER testów gwarantuje najwyższy standard wykonania usługi ze względu na wysoką rzetelność i trafność tych narzędzi (zapewniają one wiarygodne, miarodajne i prawdziwe wyniki), oraz umiejętność fachowej analizy wyników przez osobę posiadającą odpowiednie wykształcenie w tym zakresie oraz doświadczenie zawodowe.

 

 

Czas badania uzależniony od rodzaju testu: 60- 120 min

Cena: 200 zł

 


Zadzwoń i umów się na spotkanie – Tel. 790 222 791

 
facebook
Sylwia Michalczewska - ZnanyLekarz.pl Agnieszka Cichorska - ZnanyLekarz.pl